»Ich denke und sehe ganzheitlich. Ergebnisorientierung ist mein Fokus.«

Über mich

Es braucht keinen stringenten Lebenslauf – auch meiner ist auf den ersten Blick nicht logisch aufeinander aufgebaut – aber es hat immer ein Schritt den nächsten ergänzt und sich stimmig gefügt. In meinen unterschiedlichen Stationen und Erfahrungen fand ich immer wieder Parallelen, die sich zu einem kohärenten Muster fügten. Daraus haben sich meine zentralen Werte entwickelt, die sich somit organisch aus meiner individuellen Biographie ergeben haben. Diese Werte sind nun die zentrale Grundlage meines Handelns. Ich bin in der Lage, mit einem praktisch orientierten, aber wissenschaftlich relevanten Ansatz zu arbeiten – und so das Beste aus zwei Welten zu bieten.

Meine zentralen Werte

Mut

Mut

»Ich bin mutig in der Entscheidungsfindung und beschreite Wege, um Veränderungen zum Besseren erfolgreich zu gestalten.«

Offenheit

Offenheit

»Ich bin offen für verschiedene Perspektiven. Ich berücksichtige diese und bin neugierig auf neue Ideen und Impulse, um maßgeschneiderte Lösungen für meine Kunden zu finden.«

Konsequenz

Konsequenz

»Ich begleite mit Konsequenz die Veränderungsprozesse beharrlich und setze ebenso konsequent die mit meinen Kunden gemeinsam entwickelten Strategien um.«

Vertrauen

Vertrauen

»Ich baue eine vertrauensvolle Beziehung zu meinen Kunden auf, indem ich ihnen zuhöre, ihre Bedenken ernst nehme und eine transparente Kommunikation pflege.«

Effizienz

Effizienz

»Ich fokussiere mich darauf, Organisationen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihren Alltag wirkungsvoller zu gestalten und ihre Ziele bestmöglich zu erreichen.«

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

»Ich strebe an, Veränderungen zu schaffen, die langfristig und nachhaltig sind, damit Organisationen zu einer zukunftsorientierten Kultur kommen.«

Innovationsgeist

Innovationsgeist

»Ich bin offen für neue Ansätze und Methoden, um den sich ständig ändernden Anforderungen der Geschäftswelt gerecht zu werden und innovative Lösungen anzubieten.»

Empathie

Empathie

»Ich zeige Einfühlungsvermögen gegenüber meinen Kunden und verstehe ihre individuellen Herausforderungen und Bedürfnisse, um sie bestmöglich zu unterstützen.«

Stratege

Sparringspartner

»Ich unterstütze Führungskräfte in unterschiedlichen Branchen dabei, positive Veränderungen und Wachstum in ihren Organisationen voranzutreiben.«

Meine beruflichen
Stationen

Seit 2017    

Leiter UVM Active – The Learning Adventure

Seit 2015

Stephan Th. Greif – Consultant

Seit 2015

Dozent an Hochschulen und in der Erwachsenenbildung

2018 – 2022

HR – Generalist & International HR – Management in einem weltweit agierenden Industrieunternehmen

2011 – 2018  

Leiter Personalentwicklung in einem mittelständischen Industrieunternehmen

2011 – 2014

Studium Master of Arts (M.A.), Arbeits- und Organisationspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management Erding

2001 – 2005

Studium Diplomkaufmann (Univ.), Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Universität der Bundeswehr München, Schwerpunkte: Statistik, internationales Management und Controlling

1998 – 2011 

Offizier bei der Bundeswehr

Was sind meine Arbeitsschwerpunkte?

Haben wir Sie neugierig gemacht?
Sie möchten mich und meine Arbeit näher kennenlernen? Dann freue ich mich sehr über eine Nachricht Ihnen!